温州市人才联络站（工作站）例会暨工作推进交流会圆满举行

4月15日，温州市人才联络站（工作站）例会暨工作推进交流会在万豪酒店盛大召开。温州市人力社保局党组成员、副局长庄加灵，温州市人力社保局人才开发和市场处处长吴松河及其他相关部门领导人出席会议。全市6所高校、1家港澳台工作站、46家行业商协会工作站代表进行现场交流汇报。我会人才工作站站长兼秘书长陈强参会，并作温州市机电技术协会人才工作站2024年度工作汇报。

首先，温州市人力社保局人才开发和市场处处长吴松河发表重要讲话。吴处表示：一是认真总结，交流展示。各个联络站工作站要把工作的经验和成效好好总结，在总结中反思，在反思中提高。二是交流分享，共同进步。通过交流取长补短，见贤思齐，促进各个站点共同提高，推进整个人才工作站工作再上新台阶。三是开拓创新，再谋新篇。要紧扣行业人才需求特点，开展“量身定制”式的精准人才服务，搭建好人才培养的平台，为加快本地人才培养和高质量发展发挥积极作用。

随后，温州市高技能人才联谊会会长张积贵登台发言。张会长详细介绍了联谊会在促进高技能人才交流合作方面所开展的一系列工作，如组织行业交流研讨会等。他表示，未来联谊会将持续发挥桥梁纽带作用，加强与企业、行业以及各大院校的紧密合作，积极探索创新合作模式，推动高技能人才与企业需求精准对接，为温州市培育更多高素质、高技能的专业人才。

在交流汇报环节，陈强站长围绕温州市机电技术协会人才工作站2024年工作重点，从日常管理、信息宣传、人才服务、招才引智、行业人才专家库建设、行业内企业人力资源干部培训、职称评审、技能提升、人才创新工作、社会公益等多个维度进行了总结汇报，展示了我会人才工作站在推动人才工作方面的重点、亮点。 

温州市机电技术协会人才工作站自2010年经温州市人事局批准设立以来，一直由协会秘书长担任专职站长，并配备专人负责日常管理。工作站组织架构完善，工作规章制度健全，日常管理规范有序。多年来，工作站积极组织行业内高技能人才及专技人才培训、人才招聘等活动，为机电行业人才队伍梯队建设提供了有力支持，连续多年荣获市人社局人才工作站绩效考核优秀单位称号。 　　

   此次会议的成功举办，为温州市各人才联络站（工作站）提供了宝贵的交流平台，进一步明确了人才工作方向。未来，温州市机电技术协会人才工作站将以此次会议为契机，不断创新工作方法，提升服务水平，为温州市人才强市战略的实施贡献更多力量。